Press "Enter" to skip to content

Hogyan lehet felvenni egy napi dolgozót az otthoni átalakítási projekthez

Az otthoni átalakítás intenzíven privát feladat lehet, vagy több munkást is magában foglalhat. De azokban az időkben, amikor mindkettőre szüksége van, egy vagy több napszámos is segíthet az alapvető otthoni átalakítási projektekben. Nem csak ez, de ez egy nagyszerű módja annak, hogy megtakarítsuk a vállalkozói jutalék jelentős költségeit.

Az utca felvételének kockázata

Tekintsük a klasszikus napszámos forgatókönyvet, amikor egy férficsoport egy sztriptízes bevásárlóközpont vagy háztartási üzlet előtt áll, és várja a potenciális munkáltatót. Általában illegális, ha a napszámosok összegyűlnek ezeken a területeken.

Lakástulajdonosként és leendő munkáltatóként fennáll annak a kockázata, hogy olyan napszámost vesz fel, aki legjobb esetben is szakképzetlen vagy lelkesedés nélküli munkavállaló; a legrosszabb esetben ez a munkás leléphet tőled, vagy személyi vagy anyagi kárt okozhat (bár a kockázatok alacsonyak). A napszámos számára nincs megállapodás szerinti bértábla vagy munkakörülmények. Hasonlóképpen, a napszámosok biztonsági kockázatokkal néznek szembe, amikor idegenek felveszik őket az utcáról.

Megoldás: napszámos központok

Van azonban egy megoldás, amely nagymértékben segíti a napszámosok felvételének (és remélhetőleg újbóli felvételének) folyamatát az otthoni átalakítási munkák során, miközben nagyobb biztonságot nyújt maguknak a munkásoknak. Ez egy napszámos központ.

A napszámos központok jellemzően 501 (c) 3 nonprofit szervezetből állnak, amelyek társkereső szolgáltatásként működnek a munkáltatók (ez Ön!) És a napszámosok számára. Ezek a központok általában nem kapcsolódnak a helyi önkormányzatokhoz, bár kaphatnak némi jóváhagyást az önkormányzatoktól.

Közvetlenül fizet a napszámosnak, és a munkás megtartja a pénz 100 százalékát. Ön tisztességes bért fizet a munkáért-ugyanazt a bért, amelyet egy vállalkozó fizetne egy alvállalkozónak. A bérek óránként 23 dollár körül kezdődnek.

A napszámos központ előnyt jelent Önnek, mert egy felállított (nem eseti) rendszeren keresztül bérelhet, amely megfelel az igényeknek és a készségeknek. Emellett a munkalehetőségek mellett ezek a központok általában bankett hasznos szolgáltatásokat nyújtanak a munkásoknak és családjaiknak: ESL tanítás, készségfejlesztés, jogi segítségnyújtás és szociális szolgáltatások.

Napszámosok otthoni átalakítási készségei

A napszámosok segíthetnek a belépő szintű otthoni átalakításban vagy építési munkákban, például:

  • Gipszkarton akasztás, ragasztás és csiszolás
  • Külső házfestés
  • Tereprendezés
  • Csempe-beállítás
  • Tégla és egyéb kőműves munkák
  • Kerítések építése
  • Támfalak építése

Bár feltételeznie kell a belépő szintű készségeket, nagy az esélye, hogy a napszámosok körébe olyanok is tartoznak, akik speciálisabb készségekkel rendelkeznek, például keményfa padlóburkolat, finom ács vagy szőnyegszerelés. A nappali munkaügyi központ mindent megtesz annak érdekében, hogy olyan munkavállalókat találjon, akik rendelkeznek ezekkel a speciális készségekkel.

Napi munkaerő -kölcsönzés részletei

A legjobb az, ha egy -két napszámost felvesz az átalakítási projektjeire, ha felmondja a vállalkozót, aki 15-20 százalékos jutalékot számíthat fel. Lényegében vállalkozó lesz. Ezenkívül azonnal elkezdheti. Ha felhívja a nappali munkaügyi központot, másnap dolgozói lesznek otthonában.

Bár a vállalkozó jutalékának lefaragása nagyszerű, a vállalkozói szolgáltatások megszüntetése nem olyan nagy. A vállalkozók értékes szolgáltatásokat végeznek megbízásaikért, amelyek közül az egyik a munkavállalók kezelése.

Ez egy magánmegállapodás köztetek és a munkás között; a nappali munkaügyi központ csupán összeköt kettőtöket, és kilép a képből. Néhány vezérlő azonban létezik. Például, ha van egy napszámos, aki nem teljesít jól, akkor könnyen lecserélheti ezt a munkavállalót egy másikra, nincs kérdés.

Míg a napszámosok képesek kezelni a piszkos és kellemetlen feladatokat, például a szennyeződés mozgatását, a gipszkarton csiszolását vagy a falak lebontását, ez az elrendezés nem mentség arra, hogy felveszik őket olyan veszélyes feladatokra, mint az azbeszt eltávolítása vagy az ólomalapú festék eltávolítása. A többi munkáltatóhoz hasonlóan Ön is munkavédelmi törvények hatálya alá tartozik.

Jogszabályok

Ön felel a napszámosok által elszenvedett munkahelyi sérülésekért. Ellenőrizze lakástulajdonosának biztosítását, hogy fedezi -e és mennyi fedezete van.

A napszámos központok törvényesek abban az értelemben, hogy az önkormányzatok ellenőrzik őket. Az Ön feladata, hogy ellenőrizze a dolgozók dokumentációját. A központok ezt nem teszik meg.

Hol találhat központot

  • A Béreljen egy napszámos helyi erőforrásokat használ. A webhely tulajdonosa és üzemeltetője a The National Day Laborer Organizing Network (NDLON), egy neves politikai akciócsoport, Los Angelesben.
  • Keresse meg helyi napszámos központját a "napszámos központ [a város]" vagy a "nappali munkásközpont [a város]" kifejezésre keresve. Nem minden közösségben lesz ilyen. A népes, nagy spanyol népességű területek nagyobb eséllyel rendelkeznek ilyennel.

Hogyan lehet felvenni egy központból

  1. Annak ellenére, hogy nonprofit szervezeten keresztül vesz fel alkalmazást, a munkások ott dolgoznak; ez nem jótékonykodás. Ez az elvárásuk már megvan, de egyes háztulajdonosok, akik nem vettek fel napszámosokat, ezt úgy tekinthetik, mint egy kiosztott kapcsolatot. Ez nemcsak káros a projektre és a zsebkönyvre, hanem pártfogó a napszámosok számára. Ne feledje: ők tapasztaltabbak ebben az elrendezésben, mint ti.
  2. Rendeljen a központban, és a lehető legpontosabban fogalmazza meg az elvégzendő feladatokat.
  3. Szervezze meg a szállítást, hogy a munkás oda-vissza utazhasson a központ és az otthona között. A központok gyakran felár ellenében transzfert is szervezhetnek.
  4. Építsen be körülbelül 30 perc fizetett időt a munkavállaló alkalmazkodásához a projekthez. Ön spanyolul beszél? Annál jobb. Ha nem, akkor általában közölheti a munkarendeket, mivel sok munkás kezdetleges angol nyelvtudással rendelkezik. Ne feledje, hogy nem kell elmondania nekik, hogyan kell elvégezni a munkát, csak azt , amit meg kell tenni.
  5. Kezdjék a munkások. Gyakori bejelentkezés a projekt első 4 órájában; ez a legfontosabb időszak annak biztosítására, hogy a projekt megfelelő formát öltjön.
  6. Fizess készpénzben a nap végén. Ha a projekt elkészült, és a munka kivételes, nyugodtan ítéljen dolgozónként 15-20 százalékos bónuszt. Adja meg, hogy a munkavállaló másnap reggel visszatér -e a munkahelyre.

Video

    Vélemény, hozzászólás?

    Az e-mail-címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

    8 + 2 =