Press "Enter" to skip to content

Alapvető irodai etikett tippek

Akár új munkát kezd, akár évek óta dolgozik ugyanazon a munkahelyen, soha nem késő ellenőrizni magát az irodai etikett tekintetében. Ha modora van a munkatársai és a felügyelői körében, akkor sokat változtathat, amikor előléptetésekre vagy különleges feladatokra kerül sor.

Minden iroda személyiséggel rendelkezik, és elengedhetetlen, hogy a munka megkezdése után a lehető leghamarabb megtanulja, mi ez. Vannak bizonyos megfelelő munkahelyi etikett szabályok, amelyek szinte minden vállalkozásra vonatkoznak, ezért kezdje azokkal, és tegye hozzá azokat, ha jobban megérzi az elvártat.

Készítsen jó első benyomást

Csak egy esélye van az első benyomás megteremtésére, ezért tegye azt jóvá. Az, ahogyan az emberek felfognak téged, amikor először találkoznak veled, sokáig fog tartani. Ne feledje, hogy a negatív vélemény megváltoztatása sokkal nehezebb, mint a jó vélemény fenntartása. Az interjú során gyűjtsön össze nyomokat, és mielőtt elkezdené, tegyen fel konkrét kérdéseket (kezdési idő, öltözködési kód stb.) A HR -nek.

Ne késs

Mindig időben jelenjen meg a munkában. Ennek elmulasztása lelassíthatja az üzletet, és ellenségeskedést okozhat, mert feltartotta a projektet, vagy úgy tűnik, hogy laza. Ha azt látja, hogy öt perc késéssel érkezik az irodába, állítsa az órát öt vagy tíz perccel korábban. Ha ritka késői nappal találkozik, tudassa valakivel az irodájában, hogy mikor várhatja Önt.

Légy tiszteletben mások iránt

Akár egy magánirodában dolgozik, akár egy íróasztal van a fülkék labirintusában, vagy egy nyitott irodában ül több tucat munkatársával, tiszteletben kell tartania mindenkit. Ha mindenki ezt teszi, akkor azt fogja tapasztalni, hogy nagyon kevés dráma van, amely stresszt ad a mozgalmas munkanaphoz.

Felváltva beszéljen megszakítás nélkül. Engedje meg, hogy minden személy befejezze a gondolatait, és csak akkor szóljon közbe, ha valami építő jellegű mondanivalója van. Munkatársai és felügyelői jobban fognak értékelni téged, és csapatjátékosnak fognak tekinteni, így értékesebb jelölt leszel a jövőbeni előléptetésekre.

Ne keveredjen az irodai pletykákba más alkalmazottakról vagy a cégről. Még akkor is, ha a személyes időkkel a társaival beszélget, gondoljon valami másra, amit meg kell vitatni. Soha nem tudhatod, mi fog visszatérni hozzád, és az utolsó dolog, amellyel foglalkoznod kell, ha valaki úgy gondol rád, mint az irodai pletykákra.

Ha közeli helyen dolgozik, ne feledje, hogy nem mindenki szereti az erős parfüm illatát és kedvenc rockzenekarának hangját. Egyéb dolgok, amelyeket tartózkodnia kell, beleértve a dúdolást, a lábfej megérintését, a hosszú személyes telefonbeszélgetéseket és a körmök reszelését. Tartsa rendben és tisztán a munkaterületet. Senki sem szeret csúnyán dolgozni, különösen, ha az átterjed a közösségi térre. Soha ne hagyja az ételt a pihenőszobában egyik napról a másikra, és ne hagyja, hogy az élelmiszer megromoljon az irodai konyhában.

Legyen barátságos az új alkalmazottakkal

Emlékezz arra, milyen érzés volt a legújabb embernek lenni az irodában. Mosolyogjon az új személyre, kezdjen egy nagyon rövid beszélgetést, és kérje meg, hogy csatlakozzon a csoportjához ebédelni. Felajánlja, hogy válaszol minden kérdésre, és megjegyzést fűz ahhoz, hogyan emlékszik vissza arra, milyen újnak lenni. Jelentkezzen be hozzájuk az első egy -két hét után, amikor lehet, hogy kevésbé lesznek túlterheltek és értékelik a barátságos arcot.

Boost Mások

Az egyik dolog, ami tönkreteheti hírnevét egy irodai környezetben, ha valaki más ötleteit a sajátjaként állítja. Amikor egy projektről beszél ebéd közben vagy munka után, győződjön meg arról, hogy ha az a megbeszélésen felmerül, akkor a megfelelő személynek ad hitelt. Ha egy felügyelő tévesen azt gondolja, hogy ez az Ön ötlete, állítsa egyenesbe a rekordot, bármennyire is csábító lehet, ha hagyja, hogy továbbra is ragyogónak gondolják.

Hasonlóképpen, soha ne hibáztasson mást a hibáiért. Ez csak ront a helyzeten, és ellenségeskedést okoz. Jobb, ha beismeri a történteket, és megtalálja a módját annak kijavítására. Mindenki követ el hibákat, de próbálja meg nem elkövetni többször ugyanazt.

Intelligens kommunikációs készségek

Amikor munkatársaival és felügyelőivel kommunikál, a legfontosabb az, hogy a gondolatait érthető módon juttassa el. A túl sok vállalati beszéd zavaró lehet, és fennáll annak a kockázata, hogy helytelenül használja. Ha valaha is kétségei vannak azzal kapcsolatban, amit a másik mond, akkor azonnal jöjjön ki, és kérdezzen. Ez vonatkozik a hangkommunikációra, valamint a szövegekre és az e -mailekre.

Öltözz megfelelően

Minden irodában van öltözködési kód. Ne törje meg. Ha nem megfelelő öltözéket visel, előfordulhat, hogy egy főnök által felkért szemináriumon találja magát, hogy hogyan öltözzön a sikerhez. Vagy ami még rosszabb, előfordulhat, hogy előléptetnek egy előléptetésre, vagy akár lefokoznak. Ha kétségei vannak, tévedjen a konzervatív oldalon, amíg meg nem győződik arról, hogy mit tartanak megfelelőnek.

Gondolkozz mielőtt beszélsz

Azok az emberek, akik elhomályosítanak mindent, ami eszükbe jut, vagy elég sok időt töltenek sajnálkozással és bocsánatkéréssel, vagy olyannak tekintik őket, akiben nem lehet megbízni. Amikor az irodában tartózkodik, szűrje le beszédét. Előfordulhat, hogy konfliktusokkal kell szembenéznie, ezért készüljön fel és tartsa egyenes fejjel, hogy a probléma ne fokozódjon.

Légy barátságos

Amikor minden reggel belép az irodába, normális, hogy üdvözli munkatársait, és megemlít valamit arról, amit a hétvégén vagy előző este csinált. Ez nem azt jelenti, hogy túl sok személyes adatot ad ki. Azoknak az embereknek, akikkel együtt dolgozik, nincs szükségük ütésről-lépésre beszámolóra arról a vitáról, amelyet a másik féllel vitattak. Ez nem az ő dolguk, és túlságosan kitesz téged az üzleti környezethez.

Ha beteg vagy, maradj otthon

Ha fertőző vírusa van, durva az irodába vinni. Nemcsak kevesebb munkát fog végezni, hanem olyan kórokozókat is terjeszt, amelyek nyomorúságot okozhatnak más embereknek. Maradjon otthon és vigyázzon magára, hogy újra munkába állhasson és produktívabb lehessen.

Video

    Vélemény, hozzászólás?

    Az e-mail-címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

    62 − 53 =